| 序章 先行研究・本書の目的・用語の定義 |
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| 第Ⅰ部 働く父親を対象とした実証的検討 |
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| 第１章 長期育休を取得した男性のキャリア意識はどのように変容するのか？（研究１） |
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| 第２章 男性の育休はキャリア自律やワークライフバランスにどのように影響するのか？（研究２） |
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| 第３章 働く父親は長期育休を取得する男性に対してどのようなイメージを抱いているのか？（研究３） |
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| 第Ⅱ部 働く母親を対象とした実証的検討 |
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| 第４章 夫の育休は働く妻のキャリア自律やワークライフバランスと関連しているのか？（研究４） |
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| 第５章 働く母親は長期育休を取得する男性に対してどのようなイメージを抱いているのか？（研究５） |
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| 第Ⅲ部 企業を対象とした実証的検討 |
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| 第６章 企業は男性の育休取得をどのように推進しているのか？（研究６） |
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| 第７章 男性の育休取得推進策は企業にどのような成果をもたらすのか？（研究７） |
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| 終章 本書の全体的結論および総合考察 |
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