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ヒト・仕事・職場のマネジメント
貸出中
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澤田 幹/著 -- ミネルヴァ書房 -- 2016.10 -- 336.4
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所蔵
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所蔵館
所蔵場所
請求記号
資料コード
資料区分
帯出区分
状態
西区
一般
/336/さわ/
880111163T
一般書
可能
貸出中
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館別所蔵
館名
所蔵数
貸出中数
貸出可能数
西区
1
1
0
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資料詳細
タイトル
ヒト・仕事・職場のマネジメント
副書名
人的資源管理の理論と展開
著者名
澤田 幹
/著,
谷本 啓
/著,
橋場 俊展
/著,
山本 大造
/著
出版者
ミネルヴァ書房
出版年
2016.10
ページ数等
8,226p
大きさ
22cm
分類(9版)
336.4
分類(10版)
336.4
内容紹介
雇用管理、教育訓練・能力開発、労働時間管理…。人事労務管理にまつわる諸問題を人的資源管理論をベースに再整理し、日本企業の姿を浮き彫りにするとともに、その民主主義的再編への道を提示する。
著者紹介
1959年生まれ。金沢大学人間社会研究域経済学経営学系教授(経済学類担当)。
著者紹介
1971年生まれ。同志社大学大学院商学研究科博士課程(後期課程)中退。同大学商学部准教授。
テーマ
人事管理
ISBN
4-623-07781-6
本体価格
¥3000
特定資料種別
図書
URL
https://www.library.city.hiroshima.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1110102719
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内容一覧
タイトル
著者名
ページ
第1章 管理問題の発生と展開
第2章 管理の構造と発展
第3章 ヒトの管理をめぐる変遷
第4章 人的資源管理としての日本型雇用とその変容
第5章 企業内教育訓練・能力開発の課題
第6章 労働時間管理の変化と働く者のニーズ
第7章 賃金管理と処遇問題
第8章 多様な紛争解決システムと労働組合
終章 日本型人的資源管理の行方
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