所蔵館	所蔵場所	請求記号	資料コード	資料区分	帯出区分	状態
中央	閲Ｂ	K/366.9/おが/ヤ	180275378+	一般書	可能	利用可

タイトル	産業・労働社会学
副書名	「働くこと」を社会学する
シリーズ	有斐閣アルマ
サブシリーズ	Ｓｐｅｃｉａｌｉｚｅｄ
著者名	小川　慎一／著, 山田　信行／著, 金野　美奈子／著, 山下　充／著
出版者	有斐閣
出版年	２０１５．３
ページ数等	１５，３３９ｐ
大きさ	１９ｃｍ
分類(9版)	366.9
分類(10版)	366.9
内容紹介	「働くこと」をめぐる個人と社会とのかかわり、環境や構造は、どのようなもので、どのように変わりつつあるのか。キャリアや雇用システムのしくみ、組織や技術の変化を、社会学の視点で読み解く入門テキスト。
著者紹介	横浜国立大学大学院国際社会科学研究院教授。
著者紹介	駒澤大学文学部教授。
テーマ	産業社会学
ISBN	4-641-22043-0
本体価格	￥２３００
特定資料種別	図書
URL	https://www.library.city.hiroshima.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1103704926

タイトル	著者名	ページ
序章　「働くこと」を社会学する
１　産業・労働社会学とは
２　ほかの学問領域との違い
３　ほかの社会学分野との関係
第Ⅰ部　「働くこと」の制度としくみ
第１章　仕事とライフスタイル
１　キャリアとは
２　多様なキャリア
３　多様な働き方
４　生活の一部としての仕事
第２章　組織のなかで働く
１　日本的雇用システムと長期雇用
２　昇進・異動と内部労働市場
３　日本の賃金のしくみ
４　多様性のなかの日本的雇用システム
第３章　仕事をとりまく制度
１　働くことは雇われること
２　〈労資関係〉と〈労使関係〉
３　日本における労使関係とコーポレート・ガバナンス
４　これからの労使関係とコーポレート・ガバナンス
第４章　組織から動く
１　仕事をやめるということ
２　失業・退職・転職・起業
３　日本における失業・退職・転職・起業
４　失業・退職・転職・起業をめぐる展望
第５章　働き方はどう変わってきたのか
１　仕事とテクノロジー・管理技術
２　テイラリズムとフォーディズム
３　疎外と労働の人間化
４　技術革新とオートメーション
５　ポストフォーディズム
６　技術革新と日本のものづくり
第Ⅱ部　「働くこと」の現在
第６章　若者が働くまで
１　新規学卒採用
２　近年の就職の変化
３　変化の背景
４　問題と対応
第７章　多様化する働き方
１　進む雇用形態の多様化
２　なぜ企業は非正規雇用を活用するのか
３　企業による非正規雇用の活用
４　非正規雇用者とライフスタイル
第８章　働く時間と個人の時間
１　仕事の時間
２　個人の時間
３　ワークライフバランス
第９章　社会のなかの性別役割分業
１　雇用世界における性別の意味とその変遷
２　仕事と家事・育児の性別役割分業
３　性別職域分離
４　性別役割分業は問題か
第Ⅲ部　「働くこと」の変化と課題
第１０章　グローバル化と働くこと
１　グローバル化とは何か
２　移民労働者とその背景
３　移民労働者の増加と社会問題
４　海外勤務者と現地労働者
５　グローバル化と仕事の将来
第１１章　職場のダイナミズム
１　組織に対する２つの見方
２　職場におけるさまざまな駆け引き
３　働き方の理念と職場の現実
４　感情労働と職場における親密性
第１２章　少子高齢社会で働くこと
１　人口動態の基本的前提
２　日本の高齢者就業の特徴
３　仕事から引退への移行
４　介護と仕事

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