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「就活」と日本社会 　 貸出可

常見　陽平／著 -- ＮＨＫ出版 -- ２０１５．１ -- 366.21

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所蔵

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
中央 書庫B2 K/366.2/つね/モ 180268808+ 一般書 可能 利用可 iLisvirtual
東区 一般 /366/つね/ 4800929964 一般書 可能 利用可 iLisvirtual

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館別所蔵

館名 所蔵数 貸出中数 貸出可能数
中央 1 0 1
東区 1 0 1

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タイトル 無理・無意味から職場を救うマネジメントの基礎理論
副書名 １８人の巨匠に学ぶ組織がイキイキする上下関係のつくり方
著者名 海老原　嗣生 ／著  
出版者 プレジデント社
出版年 ２０１５．４
ページ数等 １９９ｐ
大きさ １９ｃｍ
分類(9版) 336.4  
分類(10版) 336.4  
内容紹介 マネジメントの基本的理論を打ち立てた１８人を選び、彼らの提唱した理論から実践に役立つ部分を抜き出し、クイズ形式で紹介。考えながら、理論の根幹が理解できる。
著者紹介 １９６４年生まれ。雇用ジャーナリスト。リクルートキャリア社発行の人事・経営誌『ＨＲｍｉｃｓ』編集長。経済産業研究所制度改革プロジェクトメンバー。著書に「雇用の常識」など。 
内容注記 文献：ｐ１９８～１９９
テーマ 人事管理 , 経営組織  
ISBN 4-8334-2122-5 国立国会図書館 カーリル GoogleBooks
本体価格 ￥１６００
特定資料種別 図書
URL https://www.library.city.hiroshima.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1103704966

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