| 序章 本書の目的と概要 |
|
|
| 第Ⅰ部 日本人の働き方 |
|
|
| 第１章 日本人の労働時間はどのように推移してきたか |
|
|
| 第２章 労働時間規制と正社員の働き方 |
|
|
| 第３章 長時間労働と非正規雇用問題 |
|
|
| 第４章 日本人は働きすぎか |
|
|
| 第Ⅱ部 労働時間の決定メカニズム |
|
|
| 第５章 日本人は働くのが好きなのか |
|
|
| 第６章 労働時間は周囲の環境の影響を受けて変わるのか |
|
|
| 第７章 長時間労働は日本の企業にとって必要なものか |
|
|
| 第Ⅲ部 日本人の望ましい働き方の方向性 |
|
|
| 第８章 ワーク・ライフ・バランス施策は企業の生産性を高めるか |
|
|
| 第９章 ワーク・ライフ・バランス施策に対する賃金プレミアムは存在するか |
|
|
| 第１０章 メンタルヘルスと働き方・企業業績の関係 |
|
|
| 統計データ ａｐｐｅｎｄｉｘ |
|
|
| １ 本書の目的 |
|
|
| ２ 本書の概要 |
|
|
| １ 日本人の労働時間の長期的推移 |
|
|
| ２ 正確な労働時間の把握 |
|
|
| ３ タイムユーズ・サーベイでみる労働時間の長期的推移 |
|
|
| ４ 労働時間減少の背景 |
|
|
| ５ 平日の労働時間の増加が労働者に与えた影響 |
|
|
| ６ ２０００年代初頭の長時間労働－壮年男性正規雇用者の働き方の変化 |
|
|
| ７ 日本人の働き方の変化：長期時系列の観察からみえてきたこと |
|
|
| ＢＯＸ １ 長期の視点から余暇時間を測る |
|
|
| １ 労働時間規制のあり方をめぐる議論 |
|
|
| ２ 労働時間規制は人々の働き方に影響を与えるか |
|
|
| ３ 分析アプローチとデータ |
|
|
| ４ 分析結果 |
|
|
| ５ 労働時間規制の影響とバーゲニングパワー |
|
|
| 補論 １ 法制度化にまつわる昨今の議論 |
|
|
| 補論 ２ マッチング推計による頑健性チェック |
|
|
| １ 働く時間帯はどう変化してきたか |
|
|
| ２ 就業時間帯はどのように決定されるか：理論的背景 |
|
|
| ３ 就業時間帯 |
|
|
| ４ 非正規の就業の深夜化はなぜ起こったか |
|
|
| ５ 就業の深夜化の進展と今後の研究課題 |
|
|
| １ 日米比較からみた日本人の「働きすぎ」 |
|
|
| ２ 時間当たり生産性、希望労働時間、健康面からみた日本人の「働きすぎ」 |
|
|
| ３ 日本人は働きすぎか |
|
|
| 補論 経済学で捉える労働者の働き方と健康状態 |
|
|
| ＢＯＸ ２ 働く時間帯は国によってちがうのか |
|
|
| １ 国による労働時間と選好のちがい |
|
|
| ２ データ |
|
|
| ３ 労働供給弾性値の計測 |
|
|
| ４ 企業・職場環境による影響 |
|
|
| ５ 日本人の長時間労働への選好は今後変わるのか |
|
|
| ＢＯＸ ３ 日本人は今も昔も休日が少ないのか |
|
|
| ＢＯＸ ４ 東日本大震災前後の働き方の変化 |
|
|
| １ 余暇の補完性とグループ・インタラクション効果 |
|
|
| ２ データおよび理論的フレームワーク |
|
|
| ３ グループ・インタラクション効果の識別方法 |
|
|
| ４ グループ・インタラクション効果の推計結果 |
|
|
| ５ グループ・インタラクション効果と外部性 |
|
|
| ＢＯＸ ５ 有給休暇取得日数の国際比較 |
|
|
| ＢＯＸ ６ 職場でのＨＲＭと労働時間：インタビュー調査の結果から |
|
|
| １ 労働時間の決まり方 |
|
|
| ２ 利用データの特徴 |
|
|
| ３ 理論的背景および分析のフレームワーク |
|
|
| ４ 推計結果 |
|
|
| ５ 仕事の特性や職場でのＨＲＭのちがいが労働時間に及ぼす影響 |
|
|
| ６ 日本の長時間労働に対する評価 |
|
|
| ＢＯＸ ７ 職場の同僚と飲みに行く機会 |
|
|
| ＢＯＸ ８ よい長時間労働と悪い長時間労働 |
|
|
| １ ワーク・ライフ・バランス施策の推進 |
|
|
| ２ 分析フレームワーク |
|
|
| ３ 利用データ |
|
|
| ４ 企業のＷＬＢ施策とＴＦＰの関係 |
|
|
| ５ ＷＬＢ施策は企業の生産性を高めるのか |
|
|
| 補論 ＴＦＰの計測方法 |
|
|
| ＢＯＸ ９ 節電対応とＷＬＢ施策 |
|
|
| １ ＷＬＢと補償賃金仮説 |
|
|
| ２ データ |
|
|
| ３ 伝統的アプローチによる補償賃金仮説の検証 |
|
|
| ４ 仮想質問に基づくアプローチによる補償賃金仮説の検証 |
|
|
| ５ 施策の導入は賃下げによって実現可能か |
|
|
| ＢＯＸ １０ 職場以外での仕事と情報通信機器 |
|
|
| １ 労働時間とメンタルヘルス |
|
|
| ２ 先行研究 |
|
|
| ３ 労働者データを用いた検証 |
|
|
| ４ 企業データを用いた分析 |
|
|
| ５ 労働者のメンタルヘルスと働き方の方向性 |
|
|
| ＢＯＸ １１ 根回し（Ｎｅｍａｗａｓｈｉ） |
|
|
| １ 本書で利用した個票データの概要 |
|
|
| ２ 労働時間を把握できるその他の統計 |
|
|