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新しいキルケゴール 　 貸出可

村瀬　学／著 -- 大和書房 -- １９８６．１１ --

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
中央 書庫B1 K/134.6/ＫＩ５４/キ 1386095835 一般書 可能 利用可 iLisvirtual

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館名 所蔵数 貸出中数 貸出可能数
中央 1 0 1

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タイトル なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか
副書名 すべての人が自己変革に取り組む「発達指向型組織」をつくる
著者名 ロバート・キーガン ／著, リサ・ラスコウ・レイヒー ／著, 中土井　僚 ／監訳, 池村　千秋 ／訳  
出版者 英治出版
出版年 ２０１７．８
ページ数等 ３９７ｐ
大きさ ２２ｃｍ
分類(9版) 336.3  
分類(10版) 336.3  
内容紹介 職場で人を成長させる最も強力な方法とは？　好業績を上げている３社の事例をもとに、従業員のすべてが自己変革に取り組む「発達指向型組織」の実態とその可能性に迫る。
著者紹介 「マインズ・アット・ワーク」共同創設者。ハーバード大学教育学大学院教授。 
著者紹介 「マインズ・アット・ワーク」共同創設者。ハーバード大学教育学大学院教員。 
原書名 原タイトル：Ａｎ　ｅｖｅｒｙｏｎｅ　ｃｕｌｔｕｒｅ
テーマ 経営組織 , 人事管理  
ISBN 4-86276-220-7 国立国会図書館 カーリル GoogleBooks
本体価格 ￥２５００
特定資料種別 図書
URL https://www.library.city.hiroshima.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1110179949

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