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南北問題の経済学 　 貸出可

ハリー・ジョンソン／著 -- ダイヤモンド社 -- １９７２ --

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
中央 書庫B2 /333.8/Ｊ７２/ 1376013344 一般書 可能 利用可 iLisvirtual

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館名 所蔵数 貸出中数 貸出可能数
中央 1 0 1

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タイトル ジョブ型・マーケット型人事と賃金決定
副書名 人的資本経営・賃上げ・リスキリングを実現するマネジメント
著者名 須田　敏子 ／著  
出版者 中央経済社
出版年 ２０２４．２
ページ数等 １４，２２８ｐ
大きさ ２１ｃｍ
分類(9版) 336.4  
分類(10版) 336.4  
内容紹介 ジョブ型の普及に伴う人事の変化について、賃金決定、人材・キャリア開発等を解説。ジョブ型人事の導入企業５社の取組みを通じて、ジョブ型人事が変えるさまざまな側面を具体的に紹介する。
著者紹介 バース大学で博士号を取得。青山学院大学大学院国際マネジメント研究科（青山ビジネススクール）教授。専門は人材マネジメント、組織行動、国際経営比較。著書に「組織行動」など。 
テーマ 人事管理 , 賃金制度  
ISBN 4-502-48171-0 国立国会図書館 カーリル GoogleBooks
本体価格 ￥２９００
特定資料種別 図書
URL https://www.library.city.hiroshima.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1110721493

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