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人材マネジメント 　 貸出可

Ｈａｒｖａｒｄ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ　Ｒｅｖｉｅｗ／編 -- ダイヤモンド社 -- ２００２．３ -- 336.4

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
中央 書庫B2 K/336.4/は－/ヌ 1302005713 一般書 可能 利用可 iLisvirtual

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館名 所蔵数 貸出中数 貸出可能数
中央 1 0 1

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タイトル 人材マネジメント
著者名 Ｈａｒｖａｒｄ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ　Ｒｅｖｉｅｗ ／編, ＤＩＡＭＯＮＤハーバード・ビジネス・レビュー編集部 ／訳  
出版者 ダイヤモンド社
出版年 ２００２．３
ページ数等 ３０９ｐ
大きさ ２０ｃｍ
分類(9版) 336.4  
分類(10版) 336.4  
内容紹介 「個」の活力が競争優位を生む。ピグマリオン効果、インセンティブ、組織の多様化…。効果的なマネジメントを探る。『Ｈａｒｖａｒｄ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ　Ｒｅｖｉｅｗ』の名著論文集。
原書名 原書名：Ｈａｒｖａｒｄ　ｂｕｓｉｎｅｓｓ　ｒｅｖｉｅｗ　ｏｎ　ｍａｎａｇｉｎｇ　ｐｅｏｐｌｅ
テーマ 人事管理  
ISBN 4-478-37401-5 国立国会図書館 カーリル GoogleBooks
定価 ￥２２００
本体価格 ￥２２００
特定資料種別 図書
URL https://www.library.city.hiroshima.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1100125410

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
現代企業の求心力は何か ロバート・ゴーフィー／著 １３～６４ｐ
マネジャーの期待と信頼が人を育てる Ｊ・スターリング・リビングストン／著 ６５～９８ｐ
報酬をめぐる六つの危険な神話 ジェフリー・フェッファー／著 ９９～１３２ｐ
多様性を競争優位に変える新たなパラダイム デイビッド・Ａ・トーマス／著 １３３～１７４ｐ
ＡＷ：よりよい「仕事場」の創造 マーロン・アプガー４世／著 １７５～２３０ｐ
ダメージ症候群 ジーン・フランソワ・マンゾーニ／著 ２３１～２６８ｐ
説得力の思考技術 ジェイ・Ａ・コンガー／著 ２６９～３０５ｐ

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